GPF Recursos Humans

GPF Recursos Humans

Des de 1973


G.P.F., consultoria de Recursos Humans va ser fundada a Manresa l’any 1973. Actualment, amb més de 40 anys d’experiència en l’àmbit de la selecció de personal, compte amb un equip renovat que segueix apostant per la gestió integral en l’àrea dels Recursos Humans: el valor humà de les persones.

Imma Riudor i Eva Caus encapçalen el projecte, aportant una àmplia i sòlida experiència en el món de la consultoria i selecció de personal.

El nostre objectiu és col.laborar amb les empreses per Optimitzar i Gestionar els Recursos Humans de manera que, per una part, aconseguim el desenvolupament personal i la satisfacció dels empleats i, per l'altra, l'alta efectivitat i productivitat de l'organització.
En definitiva, convergir els objectius organitzacionals amb els de les persones que l'integren.

Els valors de la nostra empresa per aconseguir la satisfacció dels nostres clients es basen en “generar confiança, ser prou responsables i treballar molt”.

GPF Recursos Humans
Anem per feina



PRÒXIM TALLER D'ORIENTACIÓ PROFESSIONAL: 22 DE GENER
 

La nostra Organització

A la nostra organització treballem per fer possible la integració dels candidats a un nou entorn professional.
GPF Recursos Humans
Consultoria Comercial

Detecció de necessitats a les empreses i assessorament en l’àrea global de recursos humans aplicats a les organitzacions (noves incorporacions, avaluacions de personal, polítiques retributives, descripció del lloc de treball, etc.) disposem d’una xarxa d’experts que responen a les demandes concretes de cada empresa.

Disposem de l’experiència i el coneixement per fer front a les diferents situacions que tinguin lloc en l’àmbit dels Recursos humans.


Consultoria de Selecció

La selecció de personal és un procés que va més enllà de trobar la persona adequada per a un lloc de treball determinat.

Es tracta d’interrelacionar els seus elements clau: la política de l’empresa amb les competències de l’organització i la pròpia estructura de funcionament intern d’aquesta.

El resultat permet fer més operatives les organitzacions, optimitzant les interaccions humanes i maximitzant el seu valor afegit, tenint en compte el factor motivacional.

GPF Recursos Humans

Perquè ens basem en:

Rigor i confidencialitat en tots els processos de les empreses clients i en les candidatures professionals.
Extensa experiència en la selecció de perfils professionals ajustats a les necessitats de cada empresa.
Dilatada experiència dels nostres Consultors en l’àmbit empresarial, en RRHH i en la pròpia empresa GPF.
Flexibilitat i rapidesa. Coneixement específic de les característiques del treball, així com del mercat laboral al que pertany.
Coneixement del teixit empresarial de la nostra comarca i comarques limítrofes.
Proactivtat en la recerca de candidats.
Àmplia base de dades de candidats amb perfils professionals altament qualificats i preparats per prendre decisions.
Us de les noves tecnologies en el procés de selecció.
Ús de la llengua Anglesa, Francesa així com altres llengües puntuals que puguin ser d'interès per l'empresa, en les entrevistes de selecció i proves especialitzades.
Respecte per les persones i pel què representa l’àmbit professional a les seves vides.
Xarxa d’experts que ofereixen assessorament sigui quina sigui la demanda.

Per la nostra polivalència en :

Oferim un procés de selecció àgil, ràpid i efectiu que aporta solucions per:
Selecció i avaluació de candidats externs
Processos d’avaluació de treballadors interns
Gestió de personal temporal
Millores organitzatives i en productivitat
Assessorament integral empresarial
GPF Recursos Humans
 

La finalitat recau en la presentació dels finalistes més ajustats al perfil sol.licitat, els quals seran els professionals que millor desenvoluparan una adaptació a l’empresa i al lloc de treball.

Identificació de les competències claus, estructura de funcionament i dinàmica de relacions personals de l’entorn de treball, pel posterior reclutament del candidat, amb les necessitats intrínseques del lloc a cobrir.
Detall de les responsabilitats que desenvoluparà el candidat: formació, experiència, idiomes i altres característiques necessàries pel bon desenvolupament del lloc a cobrir.
Ús de la base de dades interna de l'empresa, web GPF, web Infofeina, publicacions en xarxes socials (Linkedin,…), en premsa regional (Regió 7) o, si és necessari, en altres vies digitals o en altra premsa espanyola en funció dels perfils i/o empreses sol.licitants.
Recepció inicial de totes les candidatures, prè-seleccionant i avaluant aquelles que millor s’ajusten al perfil requerit.
Primera presa de contacte i filtre telefònic dels candidats. Concretem entrevistes personals amb aquells que resultin idonis pel lloc.
Valoració de característiques subjacents de les persones, que els permet tenir un rendiment superior en un treball, lloc i situació concreta.
Per l’avaluació completa del perfil professional, s’avalua el perfil actitudinal i aptitudinal, amb proves d’intel.ligència, raonament, personalitat, idiomes i, si és necessari, proves específiques del perfil sol.licitat.
Seran demanades amb prèvia autorització del candidat.
Elaboració d’informes psicotècnics amb l’avaluació global dels candidats finalistes.
Presentació amb el client dels candidats finalistes.
Valoració directa dels finalistes per l’empresa.
Realització de contactes periòdics amb el client i amb el candidat, per conèixer el desenvolupament professional d’aquest després de la seva incorporació.
GPF ofereix un periode de garantia en el procés de selecció, en funció dels requeriments professionals.

GPF també ofereix altres àrees d’actuació:

Avaluacions de Personal: identificar competències professionals del personal intern de l’empresa per reorganitzar categories o promocions dins de l’organització.

Reorientació de Professionals – Outplacement: ofereix suport, informació i assessorament per a la recerca d'una nova ocupació als treballadors que han estat acomiadats d'una organització fruit d'un procés de reestructuració empresarial.

GPF Executive: especialitzats en Headhunting. Volem que les empreses marquin la diferència: Captació de talents, proporcionant Senior Managers i Directors d'excepcional valúa professional per aconseguir un alt rendiment a la companyia.

Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
(Llegiu-ne més)

ORIENTACIÓ PROFESSIONAL PERSONALITZADA

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es dirigeix a totes aquelles persones interessades en buscar feina o assolir un canvi professional, ajudant-los a preparar-se adequadament davant els possibles processos de selecció que hauran d'afrontar en la seva recerca laboral en totes les seves vessants.

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En avaluar, en primer lloc, la predisposició inicial i els recursos que té a l’abast el candidat per poder accedir al canvi laboral que està buscant i, en segon lloc, des d'un punt de vista professional, orientar-lo per assolir amb millors garanties d’èxit aquest canvi:

  • Gestió emocional i actitud personal.
  • Auto-avaluació, identificació de competències i motivacions.
  • Ús de tècniques correctes:
    • Disseny CV i carta de presentació.
    • Claus per la superació d’una Entrevista de Selecció. Errors a evitar.
    • Comunicació verbal i no verbal.
    • Claus de superació dels tests psicotècnics.
  • Orientació sobre canals de recerca laboral.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, i un auto-coneixement del teu perfil psico-laboral.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.
Té per objectiu donar eines i recursos de recerca activa de feina, compatir experiències amb altres persones i tenir el recolzament d’una organització que vetlla pel desenvolupament professional de les persones.
(Llegiu-ne més)

TALLER D’ORIENTACIÓ PROFESSIONAL

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es dirigeix a totes aquelles persones interessades en buscar feina o assolir un canvi professional, ajudant-los a preparar-se adequadament davant els possibles processos de selecció que hauran d'afrontar en la seva recerca laboral en totes les seves vessants.

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En comprovar, entre els assistents al taller, les diferents situacions que es donen durant els processos de selecció, en com les afronta cadascú, detectant habilitats i mancances, per poder reflexionar amb les experiències prèvies, tot aportant els recursos necessaris per assolir amb més probabilitat l’èxit i l’objectiu proposat per cadascú a nivell laboral.

  • Gestió emocional i actitud personal.
  • Identificació de competències i motivacions.
  • Ús de tècniques correctes:
    • Disseny CV i carta de presentació
    • Dinàmiques de grup: entrevistes personals i grupals. Errors a evitar.
    • Comunicació verbal i no verbal.
    • Claus de superació de tests psicotècnics
  • Orientació sobre canals de recerca laboral.

El servei també inclou posar a la disposició dels usuaris una borsa de treball en contacte amb múltiples empreses i poder-los presentar preferentment en els diferents processos de selecció que es portin a terme.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, havent-te nodrit de les experiències dels assistents en situacions similars.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

GPF Recursos Humans
 
***ORIENTACIÓ PROFESSIONAL***

*Us oferim servei personalitzat de diagnòstic psicoprofessional i de reorientació laboral (assesorament, metodologia i estratègia de recerca), així com la participació en la nostra àmplia base de clients, amb l’objectiu d’aconseguir la incorporació al mercat laboral en el mínim temps possible a l’àrea de Catalunya Central.

*Disposem de dos serveis diferents:
- Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
- Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.

*Si esteu interessats en el servei, poseu-vos en contacte i us informem de les condicions del servei.
***TINC UNA ENTREVISTA DE FEINA, ESTIC PREPARAT/DA? ***

L'entrevista de feina és més que una conversa sobre la teva formació i experiència: és la prova final que decidirà si ets el candidat/a idoni pel lloc de feina que sol•licites.
A GPF et preparem per afrontar de la manera més eficient i proactiva l'entrevista de treball i et proporcionem les eines i estratègies per superar amb més probabilitat d'èxit les proves psicotècniques que se't plantegin quan estàs participant en els processos de selecció.

No deixis un pas tant important per la improvisació: l'èxit consisteix en la suma del teu perfil formatiu, professional i actitudinal + la preparació prèvia.

*Si esteu interessats en el servei, poseu-vos en contacte i us informem de les condicions del servei.
COMMERCIAL DIRECTOR METALLIC DIVISION/ STAMPING TECH

Renowned multinational automotive company, reporting to COO-Metallic Division and CCO:
- Develop the Commercial Strategy of the Metallic Division for Stamping Technology Products according to Strategic Plan of the Group
- Define, Identify and develop commercially the Strategic Products for Metal Stamping Technology
- Support the development of strategic plans of Sites suitable with Stamping tech. within the Division
- Manage and analyse the Commercial Budget and Booking Goals yearly developed by plants with focus on strategy
- Coordinate the Commercial Network of the Group in the regions of Europe, US and Asia according to the strategy of the Division
- Coordinate with the manufacturing plants that Sales targets and Commercial Action Plans
- Coordinate the commercial strategy that may relate or affect to several plants
- Business Development of Strategic Products by Customers and Regions
- Support the monthly Reporting of the accountable sites
- Support the M&A department for new acquisition
- Support R&D in new development programs and new products

Travelling: 30-40% of the time.

*REQUIREMENTS:
- Senior mechanical engineer with commercial profile, with strong technical background in metal forming, experience in automotive industry min 5 years.
- Fluent English spoken is a must, to either negotiate or contracts understanding and writing.

Income: 60K + commercial bonus (depending on candidate it may require some flexibility too).
RESPONSABLE LABORAL

Reconeguda i Sòlida Gestoria de Manresa precisa incorporar un/a Responsable del Departament Laboral per responsabilitzar-se de:

- Realització i gestió dels contractes de treball (altes, baixes, modificacions...)
- Confecció de nòmines
- Gestió i comunicacions a la Seguretat Social
- Càlcul de liquidacions, jubilacions, excedències...
- Assessorament laboral
als seus clients (de tot tipus)
- Suport administratiu polivalent com la resta de l'equip

* Requisits:
- Formació en Relacions Laborals valorable
- Experiència superior a 5 anys i IMPRESCINDIBLE en Assessories realitzant les funcions sol.licitades i l'assessorament a tot tipus de clients.
- Coneixements de la normativa i legislació laboral actualitzada.
- Candidat/a amb molt dinamisme, que aporti nous coneixements, amb capacitat de treball autònoma i alta facilitat comunicativa.

* 9-14h i 16-19h
* 25-27.000€ (negociable segons experiència aportada)
MUNTADOR PORTES AUTOMÀTIQUES

Important empresa dedicada al disseny i fabricació de portes enrotllables d'alumini i de vidre, necessita incorporar MUNTADOR per ampliació del seu equip tècnic.

*Requisits:
- Imprescindible amb experiència mínima de 3 anys en muntatges de portes i/o servei tècnic.
- Aportar curs formatiu en Prevenció de Riscos Laborals.

22-24.000€/ Any + Hores Extra
COMERCIAL VEHICLES

Important concessionari oficial, emplaçat a Manresa busca COMERCIAL.

En dependència al Cap de Vendes la seva missió serà la venda de vehicles nous i d'ocasió, atenent als clients presencialment i realitzant prospecció comercial, amb visites, assessorament integral, gestió documental, així com el seguiment dels clients fidelitzats.
La seva missió serà assolir els estàndards de qualitat amb altes quotes de satisfacció.

*Requisits:
- Formació comercial i en automoció.
- Experiència mínima 4 anys en VENDES SECTOR AUTOMOCIÓ.
- Bons coneixements Office
- Candidats amb alt perfil comercial, molt bons comunicadors, amb facilitat pel treball en equip i amb inquietuds de millora constant, orientats als objectius.

1600€/ Br (14 pagues) + important Variable
QUALITY ASSURANCE CONSULTANT

Automotive sector company located in Terrassa.

* Mission:
As a member of the Quality Assurance team, the main responsibility is to coordinate the configuration management activities of the projects developed within the business unit ofin the framework of Automotive SPICE (ISO-15504).
- Define and maintain the project’s Configuration Management Strategy and Plan.
- Define and maintain the Configuration Items List.
- Define and maintain the SW Repositories/Branching/Merging/Tagging Strategy
- Support / coach project member in CM activities
- Review the consistency and status of work products and baselines
- Monitor CM activities of the project
- Report CM status of the project
-Establish selected project baselines for System/Software requirements, architecture, tests.
- Create of the configuration report for each release to customer, including the list of issues implemented and open.

* Requirements:
- University Engineering Degree in Computer Science (other engineering degrees may be considered) .
- Advanced English required and German highly appreciated.
- Work Experience: At least 2 years of experience in embedded SW Design / SW Development / SW Validation
Desired a minimum of 2 years of experience in SW configuration management.
- Desired Know-how: Automotive SPICE, UML, AUTOSAR, BPMN, DOORS, Enterprise Architect.
TÈCNIC D'ESTUDIS

Important empresa sector construcció del Bages necessita incorporar un TÈCNIC D'ESTUDIS per:

- Estudi d'obres/ projectes d'edificació, preparació de pressupostos i gestió global.
- Propostes de millora/ alternatives als projectes.
- Suport en instal.lacions als caps d'obra que executen les obres d'edificació.

*Requisits:
- Enginyeria Tècnica o Arquitectura Tècnica (preferible).
- Experiència mínima de 3 anys en departament d'estudis d'oficina tècnica en enginyeries o empreses constructores.
- Molt valorable amb experiència en instal.lacions.
- Valorable candidats amb experiència com a cap d'obra d'edificacions.

Sou negociable segons perfil aportat.
ELECTROMECÀNIC

Empresa del Bages dedicada a la comercialització i servei tècnic d'instal.lacions i maquinària, busca per lloc de treball al Barcelonès (1 cop per setmana, la resta a casa dels clients) un ELECTROMECÀNIC per:

- Assistència tècnica a casa el client.
- Suport als tècnics de la central, en la posada en funcionament de noves instal.lacions.
- Reparació i manteniment de màquines i posta en marxa.
- Seguiment dels diferents contractes de manteniment.

*Requisits:
- CFGS o Enginyeria
- Anglès avançat per comunicar-se
amb plantes/ clients internacionals.
- Domini Autocad.
- Amb àmplia disponibilitat per viatjar (95% a nivell nacional).
- Molt valorable amb experiència en les funcions descrites.
- Candidats responsables, metòdics, amb iniciativa i motivats per les tasques a realitzar.

* Horari molt flexible.
* Sou: completament negociable segons experiència aportada + cotxe empresa + desplaçaments + mòbil

* ES REBRÀ ÀMPLIA FORMACIÓ PER PART DE L'EMPRESA.
ADMINISTRATIVA

Pionera empresa manresana precisa incorporar ADMINISTRATIVA per realitzar tasques de recepció, suport en l'area administrativa-comptable i en l'area de compres i planificació de la producció.

Pensem en un perfl amb coneixements administratius i comptables, amb experiència en gestions bancàries, documentació, compres, informes de producció, etc..
Candidates dinàmiques, amb iniciativa, amb alta facilitat comunicativa així com pel treball en equip, per tal de faciliar un bon clima laboral.

Dill-Dij. horari partit i Div. matí.

18.000-20.000€/ Any
OPERARI D'ELABORACIÓ

Empresa del sector químic del Bages necessita OPERARI.

En dependència del responsable de producció s'ocuparà de l'elaboració de mescles i barreges dels diferents productes segons diferents percentatges, per complir amb les meures estipulades.

*Requisits:
- Amb formació a nivell mig en Química o Laboratori, molt valorable.
- Experiència preferible en laboratori o en funcions similars a les descrites.
- Experiència a producció.
- Capacitat física per resistència de càrrega de pesos.

6,30h -14.30h (Dill-Div)

25.000€/ Any
INDUSTRIAL MANAGER (POLAND PLANT)

Multinational Automotive Company precise for a plant with more 350 employees located in Poland an Industrial Manager to be the maximum responsible for the Operation field.

- Define, identify and develop industrial strategy coordinating production, purchasing and logistic Department.
- Provide experience to reinforce team skills on production management, ERP Planning, Production Control, Stock Management...to obtain the highest productivity offering quality and efficient service.
- Collaborate intensively in the Process Continuous Improvement to ensure the Company Competitiveness.
- Member of Steering committee, defining Annual Plans of the Company.

*REQUIREMENTS:
- Mechanical engineer
- Experience in Metal Stamping and Tooling or equal or similar position, minimum 5 years.
- Welding know how are going to be a big plus.
- Fluent English spoken is a must, to either negotiate or contracts understanding and writing. Desirable with Spanish and Polish languages.
- We are aiming for leadership personality, proactive, organized with higher corporate responsibility.

Income: 50.000€ + bonus
ENGINYER AMB SOLIDWORKS

Empresa auxiliar sector construcció amplia el seu equip tècnic amb un dissenyador amb Solidworks per ocupar-se de:

- Elaboració de plànols constructius amb Solidworks
- Industrialització i implantació de projectes.

* Requisits:
- Enginyeria
- Molt valorable amb Anglès
- DOMINI de Solidworks
- Experiència en enginyeries, empreses metal.lúrgiques o de tall en làser/ CNC.
- Professional amb motivació per créixer a nivell laboral, comunicació fluïda i facilitat pel treball en equip.

* Sou segons experiència aportada.
SERVEI DOMÈSTIC

Busquem persona dinàmica, polida i complidora per responsabilitzar-se de la neteja i les tasques habituals de la llar per un lloc de treball estable i amb continuïtat.

* Emplaçament: Manresa
* 12h. setmanals (matins) - inicialment
* Amb experiència en tasques similars i amb cotxe propi
* Imprescindible amb referències contrastades.
COMPTABLE JÚNIOR

Important assessoria manresana precisa incorporar al seu equip, de forma estable, un/a Comptable.

*Funcions:
- Comptabilitat diària.
- Tancaments comptables.
- Preparació i presentació de les declaracions trimestrals i anuals, liquidant impostos.
- Relació directe amb els clients

*Requisits:
- Formació de Grau Mig o Superior en Administració i Finances o Ciències Empresarials.
- Experiència comptable-fiscal, sent molt valorable en assessories.
- Perfil dinàmic, treballador i amb potencial per créixer professionalment i adquirir responsabilitats per assomir amb total autonomia les seves funcions a curt- mig termini.

9-14h i 16-19h
18.000-23.000€/ Any (Segons experiència aportada)
ELÈCTRIC INDUSTRIAL

En important multinacional situada al Bages, busquem per lloc de treball estable un Elèctric Industrial per ocupar-se del manteniment preventiu i correctiu de les avaries elèctriques/ electròniques de PLC's/ PC's d'alt nivell tecnològic.

* Requisits:
- Formació mitja i avançats coneixements demostrables en Electricitat/ Electrònica.
- Mínim 3 anys d'experiència com Electricista en entorn industrial.
- Alt nivell demostrable de coneixements de PLC's Allen Bradley (Rockwel).
- Candidats amb capacitat per prendre decisions, resolutius i dinàmics.
- CANDIDATS BAGES- BERGUEDÀ.

* TORN DE TREBALL: ROTATIU DE DILLUNS A DIVENDRES (TARDA/ NIT)

* SOU NEGOCIABLE SEGONS PERFIL APORTAT.
MECÀNIC OFICIAL 1ª AUTOMOCIÓ

Important taller mecànic del BERGUEDÀ
necessita MECÀNIC OFICIAL 1ªamb àmplia experiència.
En dependència al cap de taller es responsabilitzarà de:
- Realització de reparació de vehicles multimarca, motor, part elèctrica i mecànica.
- Contínua relació amb el client, responent a les seves necessitats amb l'objectiu de garantir la màxima satisfacció.

*Requisits:
- CFGM o superior de manteniment de vehicles o FP Mecànica.
- Experiencia mínima de 5 anys com a mecànic d'automoció.
- Experiència en diagnosis d'avaries.
- Candidats amb dinamisme, comunicació cordial, facilitat pel treball en equip i ganes de millorar professionalment.
- Residència BERGUEDÀ-BAGES.

* Sou completament negociable i personalitzat en funció de l'experiència i el perfil aportat.


93 872 49 59
gpf@gpftreballestable.cat
Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t - 08242 Manresa





Info Feina     InfoJobs     Regió 7
AVÍS LEGAL

L’Empresa GPF RECURSOS HUMANS, SCP, amb domicili professional a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t i CIF J66105115 és el propietari i gestor de la web GPF RECURSOS HUMANS, SCP, i posa a la seva disposició la web informativa www.gpftreballestable.cat així com les seves normes de funcionament.

La utilització de la present web implica l'acceptació plena i sense reserves de totes i cadascuna de les disposicions incloses en aquest Avís Legal en el mateix moment en què l'Usuari accedeixi a la citada web. El present Avís Legal es regeix en tots i cadascun dels seus extrems per la llei espanyola.

Per a qualsevol suggeriment o aclariment, pot escriure'ns a l'adreça de correu electrònic a gpf@gpftreballestable.cat.

PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL

GPF RECURSOS HUMANS, SCP és titular de tots els drets de la propietat intel·lectual i industrial d'aquesta pàgina web. Aquests drets protegeixen els dissenys gràfics, el codi font de programació i la resta d'elements del web.

S'autoritza l'activitat de descarregar i emmagatzemar en el disc dur de l'usuari del web la informació continguda i que és propietat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP sempre que aquesta no es modifiqui, distribueixi (sigui el que sigui el mitjà), reutilitzin, copiïn (sigui el que sigui el mitjà) plagiïn, etc. per a finalitats de caràcter públic o comercial, sense l'autorització per escrit de GPF RECURSOS HUMANS, SCP.

Les actuacions que vulnerin les disposicions anteriorment descrites poden constituir un delicte contra els drets de la propietat intel·lectual i industrial protegits per la Llei de la Propietat Intel·lectual donant lloc a delictes tipificats en el vigent Codi Penal.

En cap cas, serà responsable de les possibles infraccions que en matèria de propietat intel·lectual o industrial pugui cometre qualsevol USUARI del web.

CONTINGUTS DE LA WEB I RESPONSABILITAT

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat que es derivi de la mala utilització dels continguts i es reserva el dret a actualitzar-los quan vulgui, a eliminar-los, limitar-los o impedir l'accés a ells, de manera temporal o definitiva, sense comunicació prèvia.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat sobre qualsevol informació no continguda en aquestes pàgines web i, per tant, no elaborada o no publicada amb el seu nom.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es responsabilitza de les possibles discrepàncies que puguin sorgir entre la versió dels seus documents impresos i la versió electrònica dels mateixos publicats a la seva pàgina web.

Així mateix, GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es fa responsable dels possibles errors de Seguretat, problemes tècnics o fallades mecàniques que es poguessin produir pel fet d'utilitzar versions de navegadors no actualitzades, o de les conseqüències que es poguessin derivar del mal funcionament del navegador, ja sigui per configuració inadequada, presència de virus informàtics o qualsevol altra causa aliena.

ENLLAÇOS A ALTRES WEBS

Per al cas que GPF RECURSOS HUMANS, SCP proporcioni l'accés a altres webs de tercers mitjançant enllaços seria únicament amb la finalitat exclusiva d'informar de l'existència d'altres fonts d'informació en Internet. GPF RECURSOS HUMANS, SCP no és responsable ni del contingut d'aquests webs ni del resultat obtingut per l'usuari si accedeix.

ENLLAÇOS DES D'ALTRES WEBS

Els usuaris i en general qualsevol persona física o jurídica que es proposi establir un hipervincle entre les seves pàgines web i el web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP qualsevol dels seus canals, ho podrà fer sense que es requereixi autorització prèvia per escrit per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP, sempre que es respecti l'estructura de la part del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP on enllacin. No podrà reproduir continguts del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dins del seu web.

Establir un hipervincle no implica en cap cas l'existència de relacions entre GPF RECURSOS HUMANS, SCP i el propietari de la pàgina web en la qual s'estableixi, ni l'acceptació i aprovació per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dels seus serveis i continguts.

POLÍTICA DE PRIVACITAT: AUTORITZACIÓ DE TRACTAMENT DE DADES

L’informem de l'existència d'un fitxer de dades de caràcter personal, responsabilitat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP al qual s'incorporaran les dades personals que vostè ens proporcioni, amb la finalitat de fer un us intern i ocupar-nos de les seves consultes i/o serveis oferts o requerits. En cas de que vostè no estigui d’acord cal que ens ho indiqui expressament per escrit.

Les dades personals incorporades al fitxer estan protegides amb els mitjans i els sistemes tècnics necessaris per poder preservar la confidencialitat i evitar la pèrdua, l'alteració o l'accés no autoritzat, als nivells de seguretat que legalment es requereixin.

L'interessat pot exercir els seus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició dirigint una carta, amb copia del seu DNI, a GPF RECURSOS HUMANS, SCP a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t.