GPF Recursos Humans

Inici
Qui som?
Per què nosaltres?
Selecció
Altres serveis
Ofertes
Com contactar
Avís legal

G.P.F., consultoria de Recursos Humans va ser fundada a Manresa l’any 1973. Actualment, amb més de 40 anys d’experiència en l’àmbit de la selecció de personal, compte amb un equip renovat que segueix apostant per la gestió integral en l’àrea dels Recursos Humans: el valor humà de les persones.

Imma Riudor i Eva Caus encapçalen el projecte, aportant una àmplia i sòlida experiència en el món de la consultoria i selecció de personal.

El nostre objectiu és col.laborar amb les empreses per Optimitzar i Gestionar els Recursos Humans de manera que, per una part, aconseguim el desenvolupament personal i la satisfacció dels empleats i, per l'altra, l'alta efectivitat i productivitat de l'organització.
En definitiva, convergir els objectius organitzacionals amb els de les persones que l'integren.

Els valors de la nostra empresa per aconseguir la satisfacció dels nostres clients es basen en “generar confiança, ser prou responsables i treballar molt”.

PRÒXIM WEBINAR: "COM PREPARAR UN BON CV" - 17 DE JUNY Contacta'ns i t'informem!

La nostra Organització

A la nostra organització treballem per fer possible la integració dels candidats a un nou entorn professional.

Consultoria Comercial

Detecció de necessitats a les empreses i assessorament en l’àrea global de recursos humans aplicats a les organitzacions (noves incorporacions, avaluacions de personal, polítiques retributives, descripció del lloc de treball, etc.) disposem d’una xarxa d’experts que responen a les demandes concretes de cada empresa.

Disposem de l’experiència i el coneixement per fer front a les diferents situacions que tinguin lloc en l’àmbit dels Recursos humans.

Consultoria de Selecció

La selecció de personal és un procés que va més enllà de trobar la persona adequada per a un lloc de treball determinat.

Es tracta d’interrelacionar els seus elements clau: la política de l’empresa amb les competències de l’organització i la pròpia estructura de funcionament intern d’aquesta.

El resultat permet fer més operatives les organitzacions, optimitzant les interaccions humanes i maximitzant el seu valor afegit, tenint en compte el factor motivacional.

Perquè ens basem en:

Rigor i confidencialitat en tots els processos de les empreses clients i en les candidatures professionals.

Extensa experiència en la selecció de perfils professionals ajustats a les necessitats de cada empresa.

Dilatada experiència dels nostres Consultors en l’àmbit empresarial, en RRHH i en la pròpia empresa GPF.

Flexibilitat i rapidesa. Coneixement específic de les característiques del treball, així com del mercat laboral al que pertany.

Coneixement del teixit empresarial de la nostra comarca i comarques limítrofes.

Proactivtat en la recerca de candidats.

Àmplia base de dades de candidats amb perfils professionals altament qualificats i preparats per prendre decisions.

Us de les noves tecnologies en el procés de selecció.

Ús de la llengua Anglesa, Francesa així com altres llengües puntuals que puguin ser d'interès per l'empresa, en les entrevistes de selecció i proves especialitzades.

Respecte per les persones i pel què representa l’àmbit professional a les seves vides.

Xarxa d’experts que ofereixen assessorament sigui quina sigui la demanda.

Per la nostra polivalència en :

Oferim un procés de selecció àgil, ràpid i efectiu que aporta solucions per:

Selecció i avaluació de candidats externs

Processos d’avaluació de treballadors interns

Gestió de personal temporal

Millores organitzatives i en productivitat

Assessorament integral empresarial

La finalitat recau en la presentació dels finalistes més ajustats al perfil sol.licitat, els quals seran els professionals que millor desenvoluparan una adaptació a l’empresa i al lloc de treball.

Definició del perfil de recerca

Identificació de les competències claus, estructura de funcionament i dinàmica de relacions personals de l’entorn de treball, pel posterior reclutament del candidat, amb les necessitats intrínseques del lloc a cobrir.
Detall de les responsabilitats que desenvoluparà el candidat: formació, experiència, idiomes i altres característiques necessàries pel bon desenvolupament del lloc a cobrir.

Eines de reclutament

Ús de la base de dades interna de l'empresa, web GPF, web Infofeina, publicacions en xarxes socials (Linkedin,…), en premsa regional (Regió 7) o, si és necessari, en altres vies digitals o en altra premsa espanyola en funció dels perfils i/o empreses sol.licitants.

Reclutament Candidatures

Recepció inicial de totes les candidatures, prè-seleccionant i avaluant aquelles que millor s’ajusten al perfil requerit.

Entrevista telefònica

Primera presa de contacte i filtre telefònic dels candidats. Concretem entrevistes personals amb aquells que resultin idonis pel lloc.

Entrevista Personal per Competències

Valoració de característiques subjacents de les persones, que els permet tenir un rendiment superior en un treball, lloc i situació concreta.

Proves Psicotècniques

Per l’avaluació completa del perfil professional, s’avalua el perfil actitudinal i aptitudinal, amb proves d’intel.ligència, raonament, personalitat, idiomes i, si és necessari, proves específiques del perfil sol.licitat.

Referències

Seran demanades amb prèvia autorització del candidat.

Informes personals

Elaboració d’informes psicotècnics amb l’avaluació global dels candidats finalistes.

Entrevista per l’exposició dels resultats amb l’empresa

Presentació amb el client dels candidats finalistes.

Entrevista candidats finalistes amb l’empresa

Valoració directa dels finalistes per l’empresa.

Seguiment

Realització de contactes periòdics amb el client i amb el candidat, per conèixer el desenvolupament professional d’aquest després de la seva incorporació.

Garantia

GPF ofereix un periode de garantia en el procés de selecció, en funció dels requeriments professionals.

GPF també ofereix altres àrees d’actuació:

Avaluacions de Personal: identificar competències professionals del personal intern de l’empresa per reorganitzar categories o promocions dins de l’organització.

Reorientació de Professionals – Outplacement: ofereix suport, informació i assessorament per a la recerca d'una nova ocupació als treballadors que han estat acomiadats d'una organització fruit d'un procés de reestructuració empresarial.

GPF Executive: especialitzats en Headhunting. Volem que les empreses marquin la diferència: Captació de talents, proporcionant Senior Managers i Directors d'excepcional valúa professional per aconseguir un alt rendiment a la companyia.

Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
(Llegiu-ne més)

ORIENTACIÓ PROFESSIONAL PERSONALITZADA

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es dirigeix a totes aquelles persones interessades en buscar feina o assolir un canvi professional, ajudant-los a preparar-se adequadament davant els possibles processos de selecció que hauran d'afrontar en la seva recerca laboral en totes les seves vessants.

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En avaluar, en primer lloc, la predisposició inicial i els recursos que té a l’abast el candidat per poder accedir al canvi laboral que està buscant i, en segon lloc, des d'un punt de vista professional, orientar-lo per assolir amb millors garanties d’èxit aquest canvi:

Gestió emocional i actitud personal.
Auto-avaluació, identificació de competències i motivacions.
Ús de tècniques correctes:
- Disseny CV i carta de presentació.
- Claus per la superació d’una Entrevista de Selecció. Errors a evitar.
- Comunicació verbal i no verbal.
- Claus de superació dels tests psicotècnics.
Orientació sobre canals de recerca laboral.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, i un auto-coneixement del teu perfil psico-laboral.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.
Té per objectiu donar eines i recursos de recerca activa de feina, compatir experiències amb altres persones i tenir el recolzament d’una organització que vetlla pel desenvolupament professional de les persones.
(Llegiu-ne més)

TALLER D’ORIENTACIÓ PROFESSIONAL

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En comprovar, entre els assistents al taller, les diferents situacions que es donen durant els processos de selecció, en com les afronta cadascú, detectant habilitats i mancances, per poder reflexionar amb les experiències prèvies, tot aportant els recursos necessaris per assolir amb més probabilitat l’èxit i l’objectiu proposat per cadascú a nivell laboral.

Gestió emocional i actitud personal.
Identificació de competències i motivacions.
Ús de tècniques correctes:
- Disseny CV i carta de presentació
- Dinàmiques de grup: entrevistes personals i grupals. Errors a evitar.
- Comunicació verbal i no verbal.
- Claus de superació de tests psicotècnics
Orientació sobre canals de recerca laboral.

El servei també inclou posar a la disposició dels usuaris una borsa de treball en contacte amb múltiples empreses i poder-los presentar preferentment en els diferents processos de selecció que es portin a terme.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, havent-te nodrit de les experiències dels assistents en situacions similars.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

***ORIENTACIÓ PROFESSIONAL***

*Us oferim servei personalitzat de diagnòstic psicoprofessional i de reorientació laboral (assesorament, metodologia i estratègia de recerca), així com la participació en la nostra àmplia base de clients, amb l’objectiu d’aconseguir la incorporació al mercat laboral en el mínim temps possible a l’àrea de Catalunya Central, principalment, així com a l'estranger, gràcies a col.laboracions amb empreses externes.

*Disposem de dos serveis diferents:
- Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
- Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.

*Si esteu interessats en els serveis, poseu-vos en contacte i us informem sense compromís.

WEBINAR 17 DE JUNY: "COM PREPARAR UN BON CV"

Vols que aquella empresa que t'nteressa, et convoqui a entrevista per donar-te l'oportunitat d'explicar allò que has deixat per escrit al cv i no saps com despertar el seu interès?

Inscriu-te al nostre webinar i et donarem els recursos necessaris per aconseguir el teu objectiu.

Contacta'ns i t'informem!

COORDINADOR DE MANTENIMENT

Multinacional del sector Alimentació, situada al Bages, necessita incorporar un Coordinador de Manteniment que, en dependència del Responsable d'Enginyeria i Manteniment i liderant un equip de 3 persones, es responsabilitzarà de:

- Assegurar el correcte funcionament de les instal.lacions (mecànica, neumàtica, hidràulica, elèctrica, electrònica, automatització, etc.), participant en la seva posada en marxa, la seva modificació i vetllant pel manteniment preventiu i correctiu, així com la implementació de millores contínues.
- Implementar i assegurar les mesures de seguretat adequades de les instal.lacions, així com el correcte funcionament de la maquinària industrial.
- Manteniment de la caldera i les instal.lacions de fred.
- Interpretació d'avisos tècnics i rastreig d'indicadors de rendiment técnic.
- Control de programes d'intervencions.
- Processar, analitzar els resultats (mesures, controls) i definir les accions a executar.
- Identificar i diagnosticar averies i definir accions correctives.
- Liderar projectes tècnics.

* Requisits:
- CFGS o FP II
- Experiència mínima de 8 anys com a encarregat/ técnic de manteniment, molt valorable en sector alimentació.
- Coneixements bàsics d'Anglès
- Coneixements bàsics de dibuix tècnic i automatització.
- Busquem un perfil operacional i d'execució, amb dinamisme, capacitat resolutiva, alt grau d'autonomia, capacitat d'anàlisis i síntesis, així com dots de lideratge.

* Altes possibilitats de desenvolupament professional.
* Torn de matí (amb flexibilitat)
* 35.000- 38.000€/ Any

ADJUNT DIRECTOR PRODUCCIÓ

Important planta del Solsonès, amb fort procés d'expansió, necessita incorporar un Adjunt al Director de Producció (al qual reportarà), responsabilitzant-se d'organitzar i assegurar que el procés de fabricació es desenvolupi d'acord amb les especificacions tècniques adequades i que aquestes s'ajustin al budget econòmic, coordinant els recursos, tant humans com tècnics, sota unes condicions segures i controlades per a assolir els indicadors de producció assignats i la qualitat del producte.

- Confeccionarà el programa de producció i la distribució dels recursos humans en cada secció, junt amb l'encarregat de fàbrica i l'àrea de RRHH.
- Col·laborarà amb Direcció General per assegurar els medis tècnics per a la realització dels productes, així com analitzar els nous productes juntament amb el departament de qualitat.
- Presentació de prototips i costos.
- Elaboració d'informes sobre la marxa de la planta i reportar-los a Direcció General.
- Determinar objectius de compres amb criteris de qualitat, serveis i preu, així com seleccionar proveïdors
estratègics i alternatius.
- Realitzar escandalls industrials de nous productes i revisió i actualització dels existents.
- Realització de pressupostos anuals dels centres de cost assignats.
- Col·laborar junt amb Dpt. de Manteniment i PRL en assegurar que la planta disposi dels elements segurs i preventius d'accidents.
- Negociació amb empreses externes de treball complementari.

*Requisits:
- Enginyeria industrial (molt valorable tèxtil o mecànica).
- Formació en sistemes de qualitat i logística, en gestió de projectes i en PRL.
- Amplis coneixements de mecànica industrial, neumàtica i hidràulica.
- Anglès avançat
- Àmplia experiència desenvolupant tasques d'alta responsabilitat en sector industrial, liderant equips de treball i coordinant àrees en l'àmbit industrial.
- Busquem candidats dinàmics, proactius, amb capacitat de planificació i organització, amb iniciativa i capacitat resolutiva per prendre decisions.
Amb alta capacitat negociadora i tolerància a l'estrés.

*RESIDENTS AL SOLSONÈS O RODALIES.

* AMB ALTA PROJECCIÓ PROFESSIONAL A CURT TERMINI.

30.000- 45.000€/ Any (F+V, en funció del perfil aportat).

MUNTADOR DE MAQUINÀRIA LÀSER

El nostre client és una empresa amb seu central a Alemanya, que ofereix solucions tecnològiques en làser pel sector packaging.

*Requisits:
Busquem un professional amb perfil tècnic, nivell alt d'anglès i amb experiència en la instal.lació i manteniment de maquinària industrial (molt valorable làser), per realitzar la instal.lació i muntatge de la maquinària, així com per donar el servei tècnic.
- Candidats disposats a desplaçaments per donar servei a clients de diferents països.

S'oferirà formació inicial a l'empresa mare a Alemanya.

COMPTABLE

Empresa metal.lúrgica del Bages, amb fort creixement, precisa un/a Comptable que, en dependència de la Responsable d'Administració i RRHH, es responsabilitzarà de la gestió del control comptable en la seva totalitat:
- Assentaments comptables
- Facturació
- Imposts mensuals
- Conciliació bancària
-Negociacions amb bancs
- Suport en gestió laboral: comunicació amb el treballador, gestió i càlculs de nòmines, control presència...

*Requisits:
- Formació a nivell mig/ superior, amb àmplia base en comptabilitat.
- Domini Office, sobretot EXCEL i programes comptables i/o de gestió laboral.
- Anglès fluïd (molt valorable)
- Mínima experiència de 3-4 anys en gestió comptable en la seva totalitat, sent altament valorable en fiscalitat.
- Molt valorable amb experiència en departament laboral.
- Candidats/es amb dinamisme, facilitat comunicativa, empatia, molt metòdics i amb alta capacitat resolutiva.

* Dill-Dij: horari partit i divendres matí.
* 30.000-32.000€ (segons perfil aportat).

MUNTADOR DE PREMSES AUTOMÀTIQUES

Important Empresa Auxiliar del Sector Automoció, ubicada al Bages, necessita un Muntador de Premses per cobrir una substitució de llarga durada, amb altes possibilitats de contracte posterior fix a l'empresa.

*Requisits:
- Àmplia experiència demostrable en muntatge, posada a punt i fabricació de premses automàtiques.
- Experiència en fabricació de components per sectors elèctrics i automoció.
- Experiència en interpretació de plànols i control de qualitat de producció.
- Coneixements procés de control de fabricació segons IATF, ISO.
- Coneixements de la posada a punt d'alimentadors mecànics i automàtics.
- Carnet de carretoner.

Torn rotatiu quinzenal (matí/ tarda).

COMERCIAL/ E-COMMERCE

En important concessionari de Manresa es busca un/a GESTOR/A COMERCIAL, per:

- Assessorament i orientació al client en funció de les seves necessitats a botiga presencialment.
- Gestió completa del procés un cop la venda està realitzada (tancament expedients, tramitació pagaments, finançament...).
- Gestió comercial via online per la promoció de les vendes de la carteta de vehicles, així com seguiment i atenció/ contacte a clients interessats o potencials (web, correu electrònic, xarxes socials, plataformes específiques...).
- Realitzarà tasques de màrqueting pròpies per potenciar la publicitat.

*Requisits:
- Formació en màrqueting/ comercial i amb domini ofimàtic, valorant-se en xarxes socials.
- Experiència en tasques comercials, sent altament valorable en sector automoció.
- Amb certa experiència en gestió de màrqueting i vendes online (valorabe).
- Candidats dinàmics, proactius, amb alta capacitat de negociació i persuassió, enfocats a l'assessorament i la venda.

23.000€/Any + Variable (important)

TÈCNIC DE MANTENIMENT ELÈCTRIC SENIOR (TARDES)

Destacada empresa del sector de l'alimentació vol incorporar un ELÈCTRIC DE MANTENIMENT que, en dependència del Cap de Manteniment, es responsabilitzarà de:

- Realització del manteniment
preventiu i correctiu elèctric, tant dels equips productius com de les instal.lacions.
- Reparació de les màquines en el menor temps possible o segons el calendari previst.
- Soldadura (amb TIG).

* Requisits:
- FP/ CFGM/ CFGS o Enginyeria
- Experiència mínima 4-5 anys en manteniment elèctric de maquinària, preferiblement alimentària.
- Experiència en automatismes, preferible.
- Valorable, amb experiència en soldadura TIG.
- Candidat amb facilitat pel treball en equip, responsable, dinàmic i amb flexibilitat segons càrregues productives o incidències.

* Horari: Dill-Div de 14h a 22h.
Dissabtes alterns.

25.000€/ Any

ASSESSOR/A COMERCIAL

Prestigiosa companyia asseguradora, líder en el seu sector, necesssita, per ampliació del seu equip a una de les seves oficines a Manresa, un Assessor/a Comercial per responsabilitzar-se de:

- Assessorament i tasques comercials per la promoció de productes de la companyia, amb la prospecció i captació de nous clients, mitjançant visites concertades.
- Manteniment de l'extensa cartera actual de clients, així com oferiment de nous productes periòdicament.
- Tasques administratives pròpies de la posició: gestió de sinistres, gestió de rebuts, preparació de pòlisses...

*Requisits:
- Formació a nivell mig, preferentment en comerç.
- Domini Office i Xarxes Socials
- Experiència mínima 3-4 anys en vendes de serveis.
- Molt valorable amb aportació de nous clients provinents de referències pròpies del candidat.
- Candidats /es amb bona presència, clara orientació comercial, perseverància per assolir els objectius marcats, així com habilitats comunicatives i intel.ligència emocional.

* S'ofereix formació inicial i contínua.

9-14h i 2 tardes de 16-19h
15.000€/ Any+ Comissions.

ASSESSOR/A COMPTABLE FISCAL (SUPORT A LABORAL)

Assessoria familiar del Bages, busca incorporar al seu equip un Assessor/a Comptable amb coneixements de Laboral.

Cerquem un perfil amb alts coneixements i experiència en la gestió comptable i fiscal de petites empreses i autònoms, sent altament valorable en gestories.
També ha d'aportar coneixements i certa experiència en la gestió laboral diària per poder col.laborar amb el departament corresponent.

Candidats /es amb autonomia, iniciativa personal i capacitat de treball.

* Horari: matins + 3 tardes.
* Sou segons experiència.

PROGRAMADOR .NET

Empresa del Bages, pionera en el seu sector, a nivell nacional i internacional, necessita un PROGRAMADOR.NET per desenvolupar les següents funcions:
- Desenvolupament d'aplicacions en .Net (Winforms, WfW, ASP) per entorns industrials.
- Gestió i administració de bases de dades en SQL Server.
- Disseny d'informes en Crystal Reports.
- Disseny i configuració de xarxes industrials
- Programació de PLC.
- Posta en marxa de les instal.lacions
- Gestió de projectes.

*Requisits:
- Enginyeria Tècnica en Electrònica o Telecomunicacions.
- Anglès mig
- Coneixements bàsics en html, javasciot i ASP.
- Experiència en programació .Net, WfW o Winforms, en disseny amb Autocad i en Programació de PLC i Scada.
- Valorable amb experiència en comunicacions serie, TCP, i webservices.
- Busquem candidats dinàmics, resolutius, amb facilitat pel treball en equip i amb habilitat en la gestió de projectes.
- RESIDENTS AL BAGES/ BERGUEDÀ O SOLSONÈS.

*POSSIBILITAT DE CONVINAR TREBALL PRESENCIAL AMB TELETREBALL.

30-32.000€/ Any (negociable).

COMMUNITY MANAGER

Empresa industrial del Bages, amb més de 25 anys d'experiència, necessita incorporar un COMMUNITY MANAGER que, reportant a gerència, es responsabilitzarà del Màrqueting Digital de l'empresa.

*Funcions:
- Búsqueda i prospecció de clients potencials via online.
- Creació i actualització de campanyes, promocions i comunicacions online.
- Desenvolupament de nous canals de venda (online, etc).
- Administració i desenvolupament de les xarxes socials i la comunitat online, bàsicament, gestionant la identitat i la marca d'acord a l'estratègia global de la companyia.
- Dinamitzció de les xarxes, sent l'enllaç entre l'organització i la comunitat online, fomentant la comunicació amb el client objectiu, detectant oportunitats de millora i oferint solucions.
- Búsqueda de continguts de valor, atractius i de qualitat del sector de l'empresa, que poden generar interès pels seguidors.
- Creació de relacions estables i duraderes amb els clients a través de correus, xarxes i web corporativa, per augmentar el seu compromís.
- Benchmark dels principals competidors a les xarxes socials i de les millors pràctiques en RRSS.
- Seguiment i avaluació de forma periòdica dels resultats de les xarxes socials. Anàlisis de KPI's.
- Reporting en relació a tendències observades i propostes per millorar la imatge de la marca i el "engagement" dels clients.

* Requisits:
- Formació en Màrqueting Digital.
- Anglès avançat.
- Domini i experiència en Google Adwords, Linkedin i en Hubspot.
- Experiència mínima de 2 anys en Màrqueting Digital.
- Experiència demostrable en creació de continguts per diferents canals, webs corporatives i xarxes socials.
- Imprescindible, candidats/ es dinàmics, creatius, implicats en la millora i gestió del contingut online i amb alta proactivitat.

- Horari flexible.
- Sou negociable segons perfil aportat.

SOLDADOR TIG

Empresa del sector de l' Alimentació, pròxima a Manresa, busca incorporar al seu equip de manteniment un SOLDADOR amb àmplia experiènica en soldadura TIG, col.laborant també en el manteniment mecànic corresponent.

TORN DE TARDA
22.500-25.000€/ Any (negociable segons experiència).

TÈCNIC/A LABORAL - GESTORIA

Reconeguda GESTORIA de Manresa precisa incorporar un/ a ASSESSOR/A LABORAL que, en dependència del Responsable, s'ocuparà de la gestió diària del departament, així com el contacte i assessorament directe amb els clients.

* S'ocuparà de:
- Realització i gestió dels contractes de treball (altes, baixes, modificacions...).
- Confecció de nòmines.
- Gestió i comunicacions a la Seguretat Social.
- Càlcul de liquidacions, jubilacions, excedències, acomiadaments ...
- Assessorament laboral als seus clients (tot tipus de sectors i volum).
- Tasques de suport administratiu, com tot l'equip.

* Requisits:
- Formació en Relacions Laborals o similar, valorable.
- Experiència superior a 3 anys i IMPRESCINDIBLE en Assessories, realitzant les funcions sol.licitades i l'assessorament directe als clients.
- Molt valorable amb coneixements de la normativa i legislació laboral actualitzada.
- Candidat/a amb molt dinamisme, que aporti nous coneixements, amb capacitat de treball autònoma, alta facilitat comunicativa i de lideratge.

* Horari: partit (amb certa flexibilitat)
* Sou negociable segons experiència aportada.

DIRECTOR TÈCNIC

Empresa dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial, precisa un DIRECTOR TÈCNIC per dirigir, liderar i coordinar l'equip del departament i de les enginyeries exteriors per dur a terme la definició i planificació dels projectes de l'empresa.

- Organització del departament segons projectes
- Seguiment integral dels projectes
- Control i supervisió de la documentació tècnica.
- Supervisió dels projectes
- Resolució d'incidències.
- Establirà relació directe amb el client en tots els aspectes tècnics conceptualitzats a mida.
- Presa de decisions tècniques.

* Requisits:
- Enginyeria / Grau especialitat en Mecànica.
- Domini d'Anglès
- Experiència mínima de 5-7 anys en direcció d'oficina tècnica en empresa industrial de maquinària (automatismes...).
- Candidats dinàmics, amb altes dots de lideratge i capacitat organitzativa.

*Interessants condicions econòmiques.

93 872 49 59
gpf@gpftreballestable.cat
Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t - 08242 Manresa

Mostrar mapa més gran

AVÍS LEGAL

L’Empresa GPF RECURSOS HUMANS, SCP, amb domicili professional a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t i CIF J66105115 és el propietari i gestor de la web GPF RECURSOS HUMANS, SCP, i posa a la seva disposició la web informativa www.gpftreballestable.cat així com les seves normes de funcionament.

La utilització de la present web implica l'acceptació plena i sense reserves de totes i cadascuna de les disposicions incloses en aquest Avís Legal en el mateix moment en què l'Usuari accedeixi a la citada web. El present Avís Legal es regeix en tots i cadascun dels seus extrems per la llei espanyola.

Per a qualsevol suggeriment o aclariment, pot escriure'ns a l'adreça de correu electrònic a gpf@gpftreballestable.cat.

PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL

GPF RECURSOS HUMANS, SCP és titular de tots els drets de la propietat intel·lectual i industrial d'aquesta pàgina web. Aquests drets protegeixen els dissenys gràfics, el codi font de programació i la resta d'elements del web.

S'autoritza l'activitat de descarregar i emmagatzemar en el disc dur de l'usuari del web la informació continguda i que és propietat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP sempre que aquesta no es modifiqui, distribueixi (sigui el que sigui el mitjà), reutilitzin, copiïn (sigui el que sigui el mitjà) plagiïn, etc. per a finalitats de caràcter públic o comercial, sense l'autorització per escrit de GPF RECURSOS HUMANS, SCP.

Les actuacions que vulnerin les disposicions anteriorment descrites poden constituir un delicte contra els drets de la propietat intel·lectual i industrial protegits per la Llei de la Propietat Intel·lectual donant lloc a delictes tipificats en el vigent Codi Penal.

En cap cas, serà responsable de les possibles infraccions que en matèria de propietat intel·lectual o industrial pugui cometre qualsevol USUARI del web.

CONTINGUTS DE LA WEB I RESPONSABILITAT

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat que es derivi de la mala utilització dels continguts i es reserva el dret a actualitzar-los quan vulgui, a eliminar-los, limitar-los o impedir l'accés a ells, de manera temporal o definitiva, sense comunicació prèvia.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat sobre qualsevol informació no continguda en aquestes pàgines web i, per tant, no elaborada o no publicada amb el seu nom.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es responsabilitza de les possibles discrepàncies que puguin sorgir entre la versió dels seus documents impresos i la versió electrònica dels mateixos publicats a la seva pàgina web.

Així mateix, GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es fa responsable dels possibles errors de Seguretat, problemes tècnics o fallades mecàniques que es poguessin produir pel fet d'utilitzar versions de navegadors no actualitzades, o de les conseqüències que es poguessin derivar del mal funcionament del navegador, ja sigui per configuració inadequada, presència de virus informàtics o qualsevol altra causa aliena.

ENLLAÇOS A ALTRES WEBS

Per al cas que GPF RECURSOS HUMANS, SCP proporcioni l'accés a altres webs de tercers mitjançant enllaços seria únicament amb la finalitat exclusiva d'informar de l'existència d'altres fonts d'informació en Internet. GPF RECURSOS HUMANS, SCP no és responsable ni del contingut d'aquests webs ni del resultat obtingut per l'usuari si accedeix.

ENLLAÇOS DES D'ALTRES WEBS

Els usuaris i en general qualsevol persona física o jurídica que es proposi establir un hipervincle entre les seves pàgines web i el web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP qualsevol dels seus canals, ho podrà fer sense que es requereixi autorització prèvia per escrit per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP, sempre que es respecti l'estructura de la part del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP on enllacin. No podrà reproduir continguts del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dins del seu web.

Establir un hipervincle no implica en cap cas l'existència de relacions entre GPF RECURSOS HUMANS, SCP i el propietari de la pàgina web en la qual s'estableixi, ni l'acceptació i aprovació per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dels seus serveis i continguts.

POLÍTICA DE PRIVACITAT: AUTORITZACIÓ DE TRACTAMENT DE DADES

L’informem de l'existència d'un fitxer de dades de caràcter personal, responsabilitat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP al qual s'incorporaran les dades personals que vostè ens proporcioni, amb la finalitat de fer un us intern i ocupar-nos de les seves consultes i/o serveis oferts o requerits. En cas de que vostè no estigui d’acord cal que ens ho indiqui expressament per escrit.

Les dades personals incorporades al fitxer estan protegides amb els mitjans i els sistemes tècnics necessaris per poder preservar la confidencialitat i evitar la pèrdua, l'alteració o l'accés no autoritzat, als nivells de seguretat que legalment es requereixin.

L'interessat pot exercir els seus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició dirigint una carta, amb copia del seu DNI, a GPF RECURSOS HUMANS, SCP a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t.