GPF Recursos Humans

GPF Recursos Humans

Des de 1973


G.P.F., consultoria de Recursos Humans va ser fundada a Manresa l’any 1973. Actualment, amb més de 40 anys d’experiència en l’àmbit de la selecció de personal, compte amb un equip renovat que segueix apostant per la gestió integral en l’àrea dels Recursos Humans: el valor humà de les persones.

Imma Riudor i Eva Caus encapçalen el projecte, aportant una àmplia i sòlida experiència en el món de la consultoria i selecció de personal.

El nostre objectiu és col.laborar amb les empreses per Optimitzar i Gestionar els Recursos Humans de manera que, per una part, aconseguim el desenvolupament personal i la satisfacció dels empleats i, per l'altra, l'alta efectivitat i productivitat de l'organització.
En definitiva, convergir els objectius organitzacionals amb els de les persones que l'integren.

Els valors de la nostra empresa per aconseguir la satisfacció dels nostres clients es basen en “generar confiança, ser prou responsables i treballar molt”.

GPF Recursos Humans
Anem per feina



PRÒXIM TALLER D'ORIENTACIÓ PROFESSIONAL: 27 DE SETEMBRE
 

La nostra Organització

A la nostra organització treballem per fer possible la integració dels candidats a un nou entorn professional.
GPF Recursos Humans
Consultoria Comercial

Detecció de necessitats a les empreses i assessorament en l’àrea global de recursos humans aplicats a les organitzacions (noves incorporacions, avaluacions de personal, polítiques retributives, descripció del lloc de treball, etc.) disposem d’una xarxa d’experts que responen a les demandes concretes de cada empresa.

Disposem de l’experiència i el coneixement per fer front a les diferents situacions que tinguin lloc en l’àmbit dels Recursos humans.


Consultoria de Selecció

La selecció de personal és un procés que va més enllà de trobar la persona adequada per a un lloc de treball determinat.

Es tracta d’interrelacionar els seus elements clau: la política de l’empresa amb les competències de l’organització i la pròpia estructura de funcionament intern d’aquesta.

El resultat permet fer més operatives les organitzacions, optimitzant les interaccions humanes i maximitzant el seu valor afegit, tenint en compte el factor motivacional.

GPF Recursos Humans

Perquè ens basem en:

Rigor i confidencialitat en tots els processos de les empreses clients i en les candidatures professionals.
Extensa experiència en la selecció de perfils professionals ajustats a les necessitats de cada empresa.
Dilatada experiència dels nostres Consultors en l’àmbit empresarial, en RRHH i en la pròpia empresa GPF.
Flexibilitat i rapidesa. Coneixement específic de les característiques del treball, així com del mercat laboral al que pertany.
Coneixement del teixit empresarial de la nostra comarca i comarques limítrofes.
Proactivtat en la recerca de candidats.
Àmplia base de dades de candidats amb perfils professionals altament qualificats i preparats per prendre decisions.
Us de les noves tecnologies en el procés de selecció.
Ús de la llengua Anglesa, Francesa així com altres llengües puntuals que puguin ser d'interès per l'empresa, en les entrevistes de selecció i proves especialitzades.
Respecte per les persones i pel què representa l’àmbit professional a les seves vides.
Xarxa d’experts que ofereixen assessorament sigui quina sigui la demanda.

Per la nostra polivalència en :

Oferim un procés de selecció àgil, ràpid i efectiu que aporta solucions per:
Selecció i avaluació de candidats externs
Processos d’avaluació de treballadors interns
Gestió de personal temporal
Millores organitzatives i en productivitat
Assessorament integral empresarial
GPF Recursos Humans
 

La finalitat recau en la presentació dels finalistes més ajustats al perfil sol.licitat, els quals seran els professionals que millor desenvoluparan una adaptació a l’empresa i al lloc de treball.

Identificació de les competències claus, estructura de funcionament i dinàmica de relacions personals de l’entorn de treball, pel posterior reclutament del candidat, amb les necessitats intrínseques del lloc a cobrir.
Detall de les responsabilitats que desenvoluparà el candidat: formació, experiència, idiomes i altres característiques necessàries pel bon desenvolupament del lloc a cobrir.
Ús de la base de dades interna de l'empresa, web GPF, web Infofeina, publicacions en xarxes socials (Linkedin,…), en premsa regional (Regió 7) o, si és necessari, en altres vies digitals o en altra premsa espanyola en funció dels perfils i/o empreses sol.licitants.
Recepció inicial de totes les candidatures, prè-seleccionant i avaluant aquelles que millor s’ajusten al perfil requerit.
Primera presa de contacte i filtre telefònic dels candidats. Concretem entrevistes personals amb aquells que resultin idonis pel lloc.
Valoració de característiques subjacents de les persones, que els permet tenir un rendiment superior en un treball, lloc i situació concreta.
Per l’avaluació completa del perfil professional, s’avalua el perfil actitudinal i aptitudinal, amb proves d’intel.ligència, raonament, personalitat, idiomes i, si és necessari, proves específiques del perfil sol.licitat.
Seran demanades amb prèvia autorització del candidat.
Elaboració d’informes psicotècnics amb l’avaluació global dels candidats finalistes.
Presentació amb el client dels candidats finalistes.
Valoració directa dels finalistes per l’empresa.
Realització de contactes periòdics amb el client i amb el candidat, per conèixer el desenvolupament professional d’aquest després de la seva incorporació.
GPF ofereix un periode de garantia en el procés de selecció, en funció dels requeriments professionals.

GPF també ofereix altres àrees d’actuació:

Avaluacions de Personal: identificar competències professionals del personal intern de l’empresa per reorganitzar categories o promocions dins de l’organització.

Reorientació de Professionals – Outplacement: ofereix suport, informació i assessorament per a la recerca d'una nova ocupació als treballadors que han estat acomiadats d'una organització fruit d'un procés de reestructuració empresarial.

GPF Executive: especialitzats en Headhunting. Volem que les empreses marquin la diferència: Captació de talents, proporcionant Senior Managers i Directors d'excepcional valúa professional per aconseguir un alt rendiment a la companyia.

Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
(Llegiu-ne més)

ORIENTACIÓ PROFESSIONAL PERSONALITZADA

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es dirigeix a totes aquelles persones interessades en buscar feina o assolir un canvi professional, ajudant-los a preparar-se adequadament davant els possibles processos de selecció que hauran d'afrontar en la seva recerca laboral en totes les seves vessants.

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En avaluar, en primer lloc, la predisposició inicial i els recursos que té a l’abast el candidat per poder accedir al canvi laboral que està buscant i, en segon lloc, des d'un punt de vista professional, orientar-lo per assolir amb millors garanties d’èxit aquest canvi:

  • Gestió emocional i actitud personal.
  • Auto-avaluació, identificació de competències i motivacions.
  • Ús de tècniques correctes:
    • Disseny CV i carta de presentació.
    • Claus per la superació d’una Entrevista de Selecció. Errors a evitar.
    • Comunicació verbal i no verbal.
    • Claus de superació dels tests psicotècnics.
  • Orientació sobre canals de recerca laboral.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, i un auto-coneixement del teu perfil psico-laboral.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.
Té per objectiu donar eines i recursos de recerca activa de feina, compatir experiències amb altres persones i tenir el recolzament d’una organització que vetlla pel desenvolupament professional de les persones.
(Llegiu-ne més)

TALLER D’ORIENTACIÓ PROFESSIONAL

- A qui es dirigeix el servei i amb quina finalitat?

Es dirigeix a totes aquelles persones interessades en buscar feina o assolir un canvi professional, ajudant-los a preparar-se adequadament davant els possibles processos de selecció que hauran d'afrontar en la seva recerca laboral en totes les seves vessants.

Es tracta d’integrar les necessitats personals amb la realitat laboral actual, formada per un nombre molt elevat de persones amb interessos laborals i poques oportunitats empresarials.

- En què consisteix?

En comprovar, entre els assistents al taller, les diferents situacions que es donen durant els processos de selecció, en com les afronta cadascú, detectant habilitats i mancances, per poder reflexionar amb les experiències prèvies, tot aportant els recursos necessaris per assolir amb més probabilitat l’èxit i l’objectiu proposat per cadascú a nivell laboral.

  • Gestió emocional i actitud personal.
  • Identificació de competències i motivacions.
  • Ús de tècniques correctes:
    • Disseny CV i carta de presentació
    • Dinàmiques de grup: entrevistes personals i grupals. Errors a evitar.
    • Comunicació verbal i no verbal.
    • Claus de superació de tests psicotècnics
  • Orientació sobre canals de recerca laboral.

El servei també inclou posar a la disposició dels usuaris una borsa de treball en contacte amb múltiples empreses i poder-los presentar preferentment en els diferents processos de selecció que es portin a terme.

- Quins beneficis obtindràs?

Una diferència competitiva sobre altres persones en la mateixa situació, que t’obrirà les vies per focalitzar la teva vida professional en allò que desitges, per poder aconseguir la incorporació o reincorporació al mercat laboral en el mínim temps possible, havent-te nodrit de les experiències dels assistents en situacions similars.

Formar part de la borsa de treball de GPF i empreses col.laboradores.

GPF Recursos Humans
 
***ORIENTACIÓ PROFESSIONAL***

*Us oferim servei personalitzat de diagnòstic psicoprofessional i de reorientació laboral (assesorament, metodologia i estratègia de recerca), així com la participació en la nostra àmplia base de clients, amb l’objectiu d’aconseguir la incorporació al mercat laboral en el mínim temps possible a l’àrea de Catalunya Central.

*Disposem de dos serveis diferents:
- Orientació Professional Personalitzada: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals.
- Tallers d’Orientació Professional Grupal: reconeixement i conducció del potencial individual per aconseguir nous objectius personals i professionals mitjançant tècniques i dinàmiques de grup.

*Si esteu interessats en el servei, poseu-vos en contacte i us informem de les condicions del servei.
***TINC UNA ENTREVISTA DE FEINA, ESTIC PREPARAT/DA? ***

L'entrevista de feina és més que una conversa sobre la teva formació i experiència: és la prova final que decidirà si ets el candidat/a idoni pel lloc de feina que sol•licites.
A GPF et preparem per afrontar de la manera més eficient i proactiva l'entrevista de treball i et proporcionem les eines i estratègies per superar amb més probabilitat d'èxit les proves psicotècniques que se't plantegin quan estàs participant en els processos de selecció.

No deixis un pas tant important per la improvisació: l'èxit consisteix en la suma del teu perfil formatiu, professional i actitudinal + la preparació prèvia.

*Si esteu interessats en el servei, poseu-vos en contacte i us informem de les condicions del servei.
MECÀNIC AUTOMOCIÓ

Important taller mecànic del BERGUEDÀ
necessita MECÀNIC amb experiència.
En dependència al cap de taller es responsabilitzarà de:
- Realització de reparació de vehicles multimarca, motor, part elèctrica i mecànica.
- Contínua relació amb el client, responent a les seves necessitats amb l'objectiu de garantir la màxima satisfacció.

*Requisits:
- CFGM o superior de manteniment de vehicles o FP Mecànica.
- Experiencia mínima de 4 anys com a mecànic d'automoció.
- Experiència en diagnosis d'avaries.
- Candidats amb dinamisme, comunicació cordial, facilitat pel treball en equip i ganes de millorar professionalment.
- Residència BERGUEDÀ-BAGES.

* Sou completament negociable i personalitzat en funció de l'experiència i el perfil aportat.
ENGINYER JÚNIOR KEY ACCOUNT

Empresa multinacional del sector automoció està buscant un Enginyer Mecànic per incorporar-se al Departament Comercial per desenvolupar carrera professional i responsabilitzar-se d’una part de la cartera de clients de l’empresa.

* Tasques:
- Consolidació clients Tier 1
- Realització d’Ofertes
- Seguiment de projectes nous

*Requisits:
- Eng. Tècnica o Grau en Mecànica (preferible), Elèctrica o Electrònica.
- Anglès avançat a nivell oral i escrit (imprescindible).
- Experiència/ Actitud comercial (valorable en sector automoció)
- Actitud i predisposició comercial, amb elevada capacitat resolutiva, iniciativa i proactivitat, amb il·lusió per potenciar-se professionalment.
- Disponibilitat per viatjar
- Edat: 27-35

* 24- 35.000€/ Any (negociable en funció del perfil del candidat).
INSTRUCTOR/A DE CROSSFIT

Empresa multinacional del Bages busca els serveis d'un Monitor/a de CrossFit per impulsar una nova filosofia de motivació per augmentar el rendiment i motivació laboral del seu personal mitjançant la millora de la condició i capacitat física.

*Requisits:
- Experiència demostrable mínim 2 anys com a monitor/a.
- Imprescindible candidats/ es amb una actitud dinàmica, entusiasta, amb alta capacitat de comunicació i per transmetre motivació.

* Règim d'autònoms
* 4h setmanals
(Condicions negociables)
ENGINYER AMB SOLIDWORKS

Empresa auxiliar sector construcció amplia el seu equip tècnic amb un dissenyador amb Solidworks per ocupar-se de:

- Elaboració de plànols constructius amb Solidworks
- Industrialització i implantació de projectes.

* Requisits:
- Enginyeria
- Molt valorable amb Anglès
- DOMINI de Solidworks
- Experiència en enginyeries, empreses metal.lúrgiques o de tall en làser/ CNC.
- Professional amb motivació per créixer a nivell laboral, comunicació fluïda i facilitat pel treball en equip.

* Sou segons experiència aportada.
APRENENT TALLER MECÀNIC

Important taller mecànic d'automoció busca aprenent recent titolat o amb poca experiència que vulgui agafar carrera professional en un taller familiar, consolidat des de fa més de 50 anys, amb clientela fixe i on podrà aprendre i projectar-se a nivell professional amb un contracte estable.

*Requisits:
- Formació mitja o superior en Mecànica, Electromecànica, Automoció.
- Es valorarà certa experiència en pràctiques o similar en tallers mecànics.
- Cotxe propi i residència al Berguedà o rodalies.

* Horari: 9-13.30 i 15.30-18h (amb possibilitats d'hores extres)
* Incorporació Setembre.

*Candidats amb alta motivació pel sector, ganes d'aprendre i assolir una professió amb professionals consolidats i en empresa estable.
MUNTADOR DE QUADRES ELÈCTRICS

Empresa líder a la Catalunya Central, amb forta presència internacional que aporta estabilitat als seus treballadors i projecció professional.
Es responsabilitzarà del muntatge i instal.lació de quadres elèctrics sobre maquinària i postes en marxa:

- Desenvolupament i muntatge, mecanització de plaques, automatismes, cables, connexions…
- Interpretacio de plànols i esquemes complexos, verificació i modificació dels possibles errors dels mateixos.
- Control de material necessari per la instal.lació.

*Requisits:
- Formació mitja en electricitat/ electromecànica.
- Anglès nivell mig valorable.
- Experiència en sector industrial com a muntador de quadres elèctrics (pneumàtica i hidràulica) en MAQUINÀRIA complexe i de grans dimensions.

* Possibilitat posició a taller o
possibilitat si s'aporta disponibilitat per viatjar de muntatges nacionals i internacionals a casa el client.

* 8-13h 15-18h
* 25-27.000€/ Any (segons experiència aportada)
MECÀNIC TORNER 1ª

Taller familiar del Bages, líder en la mecanització de peces, precisa incorporar un torner amb àmplia i demostrable experiència pel compliment de les ordres de mecanitzat en quantitat, toleràncies i dates segons planificació productiva.

*Requisits:
- Formació en Fabricació Mecànica.
- Experiència mínima de 5 anys en preparació i programació de CNC i centres de mecanitzat (manteniment i muntatge).
- Candidat responsable, resolutiu i compromès.

* Horari: 7-13 i 15-17 + Hores extres
* Sou: 1500€/ nets (14 pagues)
TÈCNIC D'ESTUDIS O PRESSUPOSTOS

Empresa dedicada a la producció i muntatge de mobiliari i complements per events del Bages.

*Funcions:
- Estudi tècnic de projectes
- Realització de pressupostos dels projectes en obres públiques i privades (costos de materials, serveis...).
- Preparació de concursos.
- Memòries tècniques
- Control de costos dels projectes.
- Tasques comercials i de defensa d'ofertes.
- Gestió amb industrials, ajuntaments i clients finals.

*Requisits:
- Cicle formatiu tècnic, Enginyeria Industrial o Arquitectura Tècnica
- Imprescindible amb domini de PRESTO i Office.
- Valorable, nivell mig anglès, coneixements d'AUTOCAD 2D, mecànica, hidràulica, electricitat i curs de riscos laborals.
- Experiència com a tècnic d'estudis en empreses sector construcció, manteniment, events o preparació de concursos pùblics.
- Imprescindible, bon comunicador, resolutiu i amb alta facilitat pel treball en equip.
- Disponibilitat per viatjar puntualment.

24.000-30.000€/ Any (segons experiència aportada)
PROJECTISTA ELÈCTRIC- PROGRAMADOR

Important empresa dedicada a la realització de projectes electrotècnics, electrònics i d'automatització i la seva posterior execució i implementació, present en 20 països.

*Funcions:
- Disseny d'esquemes elèctrics amb EPLAN.
- Programació d'autòmates
PLC'S SIEMENS-OMRON-ALLEN BRADLEY.

*Requisits:
- Formació a nivell mig o superior.
- Experiència amb domini d'EPLAN (esquemes elèctrics), mínim 2 anys.
- Experiència superior a 3 anys en Programació SIEMENS mínim, valorant-se OMRON i ALLEN BRADLEY.

A partir de 30.000€ - segons experiència aportada.
RESPONSABLE PLANIFICACIÓ PRODUCCIÓ- LOGÍSTICA INTERNA

Per sòlid grup d'empreses emplaçat al Bages i amb forta projecció a nivell mundial, busquem Responsable de Planificació/ Logística Interna per reportar directament al Cap d'Operacions.

*Funcions:
- Realització de processos de planificació, ordres de fabricació i seguiment de la producció.
- Coordinació amb el departament de compres per vetllar pel compliment d'entregues a temps.
- Seguiment de proveïdors, així com del llançament de les comandes.
- Anàlisis i propostes de millora contínua.
- Logística interna (control inventaris)
- Control d'aprovisionaments (MRP)

*Requisits:
- Enginyeria Tècnica o Grau en Enginyeria (preferible).
- Nivell alt d'Anglès (parlat i escrit)
- Domini Ofimàtica i habituat a treballar amb ERP's (molt valorable SAGE)
- Experiència superior a 3 anys en Supply Chain i planificació de producció industrial.

* Horari: Dill-Dij: matí i tarda i Div: matí
*Atractives condicions salarials en funció de l'experiència i el perfil aportat.
ENGINYER DE PROCESSOS

En important multinacional del Bages i en dependència al Cap de Projectes es responsabilitzarà de la gestió integral dels projectes des de l'inici fins a l'entrega:
- Disseny i implementació de nous processos industrials i millora dels existents.
- Aplicació de tècniques d'innovació.

*Requisits:
- Enginyeria Tècnica o Superior
- Domini disseny CAD (2D/ 3D/ CAE)
- Domini Anglès (parlat i escrit)
- Experiència en dpt. enginyeria en sector metall i automoció.
- Imprescindible experiència en millora i optimització de processos (valorable en estampació i mecanitzats CNC- flow forming).
- Valorable experiència en mètodes i temps i coneixements d'altres idiomes.
- Disponibilitat per viatjar esporàdicament.

28.000-32.000€/ Any (segons perfil aportat)
COMERCIAL EMPRESES

Important concessionari oficial, emplaçat a Manresa, busca COMERCIAL D'EMPRESES

En dependència al Cap de Vendes la seva missió serà la venda de vehicles nous per Empreses del BAGES, BERGUEDÀ i OSONA, realitzant prospecció comercial, visites, assessorament integral, gestió documental, així com el seguiment dels clients fidelitzats.
La seva missió serà assolir els estàndards de qualitat amb altes quotes de satisfacció.

*Requisits:
- Experiència mínima 4 anys en VENDES A EMPRESES, sent altament valorable en el sector automoció.
- Bons coneixements Office
- Candidats amb alt perfil comercial, molt bons comunicadors, amb facilitat pel treball en equip i amb inquietuds de millora constant, orientats als objectius.

1535€/ Br. (14 pagues) + Objectius
PLANXISTA VEHICLES

Reconeguda marca de vehicles busca PLANXISTES per MANRESA i VIC.

Realitzaran la preparació dels vehicles pel procés de pintura:
- Reparació de cops importants i de certa envargadura
- Poliment

* Requisits:
- Candidats molt qualificats i amb demostrable experiència, amb capacitat de reparació de qualsevol tipus de cop, des de bancada fins als més senzills.
- Han d'aportar responsabilitat, dinamisme, capacitat de treball en equip i bon tracte al client.

Imprescindible amb residència a les àrees dels llocs de treball.

Horari: Dill-Div. 9-13h i 15-19h.
TÈCNIC DE PROJECTES (PRODUCCIÓ I MUNTATGE)

* Funcions:
- Planificació, direcció, coordinació i supervisió dels projectes, així com la seva industrialització, execució i implantació.
- Seguiment a l'obra i control de terminis i costos dels projectes.
- Coordinació i supervisió dels industrials i els tallers de projectes.

*Requisits:
- Arquitectura (preferible) o Enginyeria
- Imprescindible amb domini d'Autocad 2D i coneixements de mecànica, hidràulica i electricitat.
- Valorable, coneixements Presto i Anglès.
- Experiència com a Tècnic de Projectes en empreses sector fusteria o construcció civil, havent portat els projectes amb total autonomia i responsabilitat.

Negociable sou segons experiència aportada.


93 872 49 59
gpf@gpftreballestable.cat
Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t - 08242 Manresa





Info Feina     InfoJobs     Regió 7
AVÍS LEGAL

L’Empresa GPF RECURSOS HUMANS, SCP, amb domicili professional a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t i CIF J66105115 és el propietari i gestor de la web GPF RECURSOS HUMANS, SCP, i posa a la seva disposició la web informativa www.gpftreballestable.cat així com les seves normes de funcionament.

La utilització de la present web implica l'acceptació plena i sense reserves de totes i cadascuna de les disposicions incloses en aquest Avís Legal en el mateix moment en què l'Usuari accedeixi a la citada web. El present Avís Legal es regeix en tots i cadascun dels seus extrems per la llei espanyola.

Per a qualsevol suggeriment o aclariment, pot escriure'ns a l'adreça de correu electrònic a gpf@gpftreballestable.cat.

PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL

GPF RECURSOS HUMANS, SCP és titular de tots els drets de la propietat intel·lectual i industrial d'aquesta pàgina web. Aquests drets protegeixen els dissenys gràfics, el codi font de programació i la resta d'elements del web.

S'autoritza l'activitat de descarregar i emmagatzemar en el disc dur de l'usuari del web la informació continguda i que és propietat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP sempre que aquesta no es modifiqui, distribueixi (sigui el que sigui el mitjà), reutilitzin, copiïn (sigui el que sigui el mitjà) plagiïn, etc. per a finalitats de caràcter públic o comercial, sense l'autorització per escrit de GPF RECURSOS HUMANS, SCP.

Les actuacions que vulnerin les disposicions anteriorment descrites poden constituir un delicte contra els drets de la propietat intel·lectual i industrial protegits per la Llei de la Propietat Intel·lectual donant lloc a delictes tipificats en el vigent Codi Penal.

En cap cas, serà responsable de les possibles infraccions que en matèria de propietat intel·lectual o industrial pugui cometre qualsevol USUARI del web.

CONTINGUTS DE LA WEB I RESPONSABILITAT

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat que es derivi de la mala utilització dels continguts i es reserva el dret a actualitzar-los quan vulgui, a eliminar-los, limitar-los o impedir l'accés a ells, de manera temporal o definitiva, sense comunicació prèvia.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP rebutja la responsabilitat sobre qualsevol informació no continguda en aquestes pàgines web i, per tant, no elaborada o no publicada amb el seu nom.

GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es responsabilitza de les possibles discrepàncies que puguin sorgir entre la versió dels seus documents impresos i la versió electrònica dels mateixos publicats a la seva pàgina web.

Així mateix, GPF RECURSOS HUMANS, SCP no es fa responsable dels possibles errors de Seguretat, problemes tècnics o fallades mecàniques que es poguessin produir pel fet d'utilitzar versions de navegadors no actualitzades, o de les conseqüències que es poguessin derivar del mal funcionament del navegador, ja sigui per configuració inadequada, presència de virus informàtics o qualsevol altra causa aliena.

ENLLAÇOS A ALTRES WEBS

Per al cas que GPF RECURSOS HUMANS, SCP proporcioni l'accés a altres webs de tercers mitjançant enllaços seria únicament amb la finalitat exclusiva d'informar de l'existència d'altres fonts d'informació en Internet. GPF RECURSOS HUMANS, SCP no és responsable ni del contingut d'aquests webs ni del resultat obtingut per l'usuari si accedeix.

ENLLAÇOS DES D'ALTRES WEBS

Els usuaris i en general qualsevol persona física o jurídica que es proposi establir un hipervincle entre les seves pàgines web i el web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP qualsevol dels seus canals, ho podrà fer sense que es requereixi autorització prèvia per escrit per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP, sempre que es respecti l'estructura de la part del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP on enllacin. No podrà reproduir continguts del web de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dins del seu web.

Establir un hipervincle no implica en cap cas l'existència de relacions entre GPF RECURSOS HUMANS, SCP i el propietari de la pàgina web en la qual s'estableixi, ni l'acceptació i aprovació per part de GPF RECURSOS HUMANS, SCP dels seus serveis i continguts.

POLÍTICA DE PRIVACITAT: AUTORITZACIÓ DE TRACTAMENT DE DADES

L’informem de l'existència d'un fitxer de dades de caràcter personal, responsabilitat de GPF RECURSOS HUMANS, SCP al qual s'incorporaran les dades personals que vostè ens proporcioni, amb la finalitat de fer un us intern i ocupar-nos de les seves consultes i/o serveis oferts o requerits. En cas de que vostè no estigui d’acord cal que ens ho indiqui expressament per escrit.

Les dades personals incorporades al fitxer estan protegides amb els mitjans i els sistemes tècnics necessaris per poder preservar la confidencialitat i evitar la pèrdua, l'alteració o l'accés no autoritzat, als nivells de seguretat que legalment es requereixin.

L'interessat pot exercir els seus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició dirigint una carta, amb copia del seu DNI, a GPF RECURSOS HUMANS, SCP a Manresa, Passeig Pere III nº14-16, 3er 4t.